ವೇತನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ: ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿ!
2026ರಲ್ಲಿ ವೇತನ TDS ಪರಿಶೀಲನೆ ಕಠಿಣ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೊಸ ಎಚ್ಚರಿಕೆ
ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ
ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಕಡಿತವಾಗುವ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (TDS) ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಮೌನ ಬದಲಾವಣೆ ನಡೆದಿದೆ; ಮುಂದೆ ನೇರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ವೇತನ ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ HR, ಖಾತೆ ವಿಭಾಗ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನ ತೆರಿಗೆ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಈಗ ಗಂಭೀರವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ವಿಷಯ ಸೂಚಿ
ಏನು ಹೊಸದೇ? ವೇತನ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಈಗ ಯಾರೆಡೆಗೆ?
ಹಿಂದೆ ಏನು ಆಗುತ್ತಿತ್ತು?
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೂಡಿಕೆ/ಕಟ್ಟಳಿಕೆ (ಸೆಕ್ಷನ್ 80C, 80D ಇತ್ಯಾದಿ) ವಿವರಗಳನ್ನು HR ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ.
- Payroll ತಂಡ ಆ ಘೋಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ TDS ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿತ್ತು.
- ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮಾನ ಬಂದರೆ ನೋಟಿಸ್ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲೇ ಬರುತ್ತಿತ್ತು.
ಈಗ ಏನು ಬದಲಾವಣೆ?
- ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆ ನೇರವಾಗಿ salary disbursing entity/DDO (Drawing & Disbursing Officer) ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದೆ.
- "ಯಾರು ತಪ್ಪಾಗಿ claim ಮಾಡಿದ್ದರು?" ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ, "ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರುತ್ತಿವೆ.
- ಒಂದೊಂದು ತಪ್ಪು ಘೋಷಣೆ ಇನ್ನು "individual non-compliance" ಅಲ್ಲ, "process weakness" ಎಂಬ ಹೊರೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ ಮೇಲೆ ಹಾಕುತ್ತಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವ ನೂತನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು?
ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಈಗ ಹೀಗೇರುತ್ತಿವೆ:
- ಹೂಡಿಕೆ/ವಿಮಾ/ಕಡಿಮೆ ಬಾಡಿಗೆ ಇತ್ಯಾದಿ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಜವೇ?
- ಪಾವತಿ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಆಗಿದೆಯೇ (receipt, bank entry, policy status)?
- ವಿಭಿನ್ನ ಸೆಕ್ಷನ್ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ claim ಮಾಡಿದ deduction ಕಾನೂನುಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆಯೇ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು:
- ಘೋಷಣೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಕು ಎಂಬ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಹೊರಬಂದು, substantiate ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ದಾಖಲೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಬೇಡಿಕೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- Proof verification:
- ಮೂಲ/scan proofs ಅನ್ನು deadline ಒಳಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- random sample check ಅಲ್ಲ, checklist ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪರಿಶೀಲನೆ ರೂಪಿಸುವುದು
- Year-end audit trail:
- ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವ deduction ಯಾವ proof ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ದಾಖಲೆ, soft copy ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಬೇಕು.
Something quietly changed in the salary tax ecosystem — and most people haven’t noticed yet.
— CA Nitin Kaushik (FCA) | LLB (@Finance_Bareek) January 14, 2026
For years, income tax scrutiny around salary deductions mostly stopped at the employee level.
Wrong claim? Inflated deduction? The notice landed in your inbox.
That comfort zone is… pic.twitter.com/Hj01S1VOlC
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ — ತಪ್ಪು ಘೋಷಣೆಯಿಂದ ಏನು ಅಪಾಯ?
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದ ತಪ್ಪು claim ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯದಂತೆ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದರೆ ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೇಲಾದ್ಧರಣೆಯಲ್ಲಿ inflated deductions ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ "tax leakage" ಆಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಪಾಯಗಳು
- ಸಂಸ್ಥೆ ಮೇಲೆ income-tax scrutiny, survey ಅಥವಾ ವಿವರವಾದ inquiry ಆಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ.
- HR ಹಾಗೂ accounts ತಂಡಗಳ ಮೇಲೆ "verification ಯಾಕೆ ವಿಫಲವಾಯಿತು?" ಎಂಬ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
- ಮುಂದೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರದಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳು
- ತಪ್ಪು ಘೋಷಣೆ ಸರಿ ಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ assessment ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ tax + interest + penalty ಹೊರೆ ಬರಬಹುದು.
- Form 16 ಮತ್ತು ITR ನಡುವೆ mismatch ಕಂಡುಬಂದರೆ automated notice ಬರಬಹುದಾದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.
Payroll ಈಗ clerical ಅಲ್ಲ, control function ಯಾಕೆ?
ವೇತನ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಈಗ ಕೇವಲ ಅಂಕಿ-ಅಕ್ಷರ ಹಾಕುವ clerical ಕೆಲಸವಲ್ಲ; ಇದು organisation level risk management ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ practical ಸಂದೇಶ:
- "Submit whatever you have" ಮನೋಭಾವದಿಂದ "Submit what you can substantiate" ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಆಗಿ.
- ಸ್ಪಷ್ಟ HR policy draft ಮಾಡಿ:
- ಯಾವ deduction ಗೆ ಯಾವ proof ಬೇಕು
- late/invalid proofs ಗೆ TDS re-calculation ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
- documentation retention ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಇರಬೇಕು
- ಇದನ್ನು preventive finance ಎಂದು ನೋಡುವುದರಿಂದ, ಮುಂದೆ tax inquiry ಸಮಯದಲ್ಲಿ "uncomfortable explanation" ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ — ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ & ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಹಾಯಕರು
ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನಿಯಮ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆ, ITR ಫೈಲಿಂಗ್, GST, loan documentation — ಇವೆಲ್ಲವನ್ನು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಬಹಳವರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ, ಬಂಗಾರಪೇಟೆ ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಲಹೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಸೇವೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ.
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು
- ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ITR Returns) ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ
- ವೇತನ TDS, Form 16, Form 26AS ಹಾಗೂ AIS ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಸಲಹೆ
- GST ನೋಂದಣಿ, ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ
ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು
- ಬೆಳೆ ಸಾಲ, ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸಾಲ, ಗೃಹ ಸಾಲ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ loan ಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗುವ ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲಾತಿ ತಯಾರಿ
- ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸುಮಾರು 350ಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಸೇವೆಗಳು
ಎಲ್ಲ ವಿವರಗಳು ನಮ್ಮ www.sangeethaonline.in ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯ
No comments:
Post a Comment