(ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ನಮಗೆ ಆಧ್ಯತೆ) ನಾವು ಕೊಟ್ಟಂತಹ ಮಾಹಿತಿ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ -ಜಾಹಿರಾತು ಕ್ಲಿಕ್‌ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಧನ್ಯವಾದಗಳೋಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ, "ಪ್ರಶಾಂತ್‌ ವಿಶ್ವಾನಾಥ್".
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಶುಭ ಸುದ್ದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಜುಯಿತಿ ಖಚಿತ ನಿಯಮ Karnataka Compulsory Gratuity Insurance Rules notified
ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024
ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು 10 ಜನವರಿ 2024 ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕದಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾರ್ಚ್ 10 ರ ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.
ವಿಮೆ ಪಡೆಯುವುದು
ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ (LIC) ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (10 ಮಾರ್ಚ್ 2024 ರೊಳಗೆ) ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಆದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಯಂತ್ರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ವಿಮಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ನಡುವೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ನವೀಕರಣ
ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ನವೀಕರಣದ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹಣಕಾಸಿನ ಬದ್ಧತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕವರೇಜ್‌ಗೆ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ರವಾನೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಸೂಲಾತಿ
ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ವಿಮಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಧಿಕಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬಗಳು ಅಥವಾ ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಂಡ್‌ನ ಸಂಯೋಜನೆ/ಮುಂದುವರಿಕೆ
500+ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅನುಮೋದಿತ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಧಿಯು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು
ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಧಿಯಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಾಗಿ, ನಿಯಮ 7 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಮತೋಲಿತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿವೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ರ ನಿಯಮ 7 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳು, ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಂಡ್‌ನ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಂಡ್ ಆಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.
ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ನಂಬಿಕೆ:
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಒಮ್ಮೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಧಿಗಳ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮತೋಲಿತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸಮತೋಲಿತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆ 5 ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಮಾನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಈ ಷರತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನೊಳಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆಕ್ಟ್, 1882, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆ, 1961, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ವಹಣೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು:
ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಫಂಡ್‌ಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ, ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ನಿಧಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅವರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಗುಂಪು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆ:
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಗುಂಪು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆಯ ನಾಲ್ಕನೇ ಶೆಡ್ಯೂಲ್‌ನ ಭಾಗ C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಗುಂಪು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೂಡಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು:
ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ, ನಿಧಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆಯು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಹೂಡಿಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹಣವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಂಡ್‌ಗಳ ರಕ್ಷಣೆ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೊರಹರಿವು ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉಪ-ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು:
ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತದ ಕ್ಲೈಮ್ ಮತ್ತು ಬಿಡುಗಡೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವಿವರವಾದ ಉಪ-ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಭಾರತೀಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು, ಆರ್ಥಿಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂಚಿಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಕಾರಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಬೆಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕದಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು ತ್ವರಿತ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
FAQ
ಪ್ರ. ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಯಾವುವು?
A. ನಿಯಮಗಳು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು. ನೌಕರರು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ರಸೀದಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎರಡೂ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ-ವಾರು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ.
ಪ್ರ. ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024, ಅನುಮೋದಿತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಸ್ಥಾಪನೆ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 500 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
A. 500 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ನಿಯಮಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲದೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಳವಾದ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು.
ಪ್ರ. ಕರ್ನಾಟಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ?
A. ಅನುವರ್ತನೆಯು ದಂಡ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಸೇರಿದಂತೆ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಇವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾಲೀಕರು ಕೂಡಲೇ ಕ್ರಮಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಡುವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
